Vous avez remarqué une de nos offres d’emploi et vous vous demandez comment est la vie au sein du Groupe J.Richard ?
Chez nous, la qualité de vie au travail n’est pas qu’une expression : c’est la composante essentielle de notre gestion des ressources humaines.
Nous savons qu’un salarié heureux va s’investir dans sa tâche et va souhaiter rester longtemps au sein de l’équipe. Et nous avons tous envie de travailler dans une bonne ambiance !
Le travail en équipe, un facteur de convivialité
Tous nos paysagistes et élagueurs travaillent en équipe de 2 ou 3 personnes sur le chantier.
Ainsi, en cas de difficulté, chacun des membres peut profiter de l’expérience de l’autre. La mise en commun des réflexions permet souvent de résoudre un problème, tout comme le fait de s’exprimer à voix haute mène souvent vers la solution.
Nous veillons à ce que nos équipes soient complémentaires et que chacun des membres trouve son compte dans le partage du travail.
Le management bienveillant, un facteur de réussite commune
Longtemps, le manager ou le chef d’équipe était considéré comme celui ou celle qui donne des ordres. Cette attitude a tendance à empêcher la prise d’initiative et la remontée d’informations, rouages essentiels d’une bonne exécution du travail.
Chez J.Richard, nous croyons aux vertus du management bienveillant, celui qui consiste à mettre en valeur les collaborateurs. Grâce à une attitude positive, une écoute attentive et à la mise en confiance, vous êtes en mesure de vous épanouir et de devenir partie prenante dans la gestion du chantier.
Il passe aussi par la mise en place une démarche participative dans l’entreprise en impliquant les salariés dans la vie de l’entreprise. Par exemple, lorsque les locaux ont été réaménagés en 2021, les salariés ont été sollicités pour savoir quels équipements ils souhaitaient dans la salle de pause et les vestiaires.
C’est aussi le cas pour les EPI (Équipements de Protection Individuelle) et les vêtements de travail, nous les sélectionnons en fonction de l’avis des salariés : polaires, tee shirt orange, lunettes de soleil, …
Des temps forts toute l’année au Groupe J.Richard
Des formations techniques et sécuritaires
Chaque année, des formations sont proposées aux salariés. Qu’elles soient pour développer leurs compétences ou renforcer leur sécurité, ces formations sont le moment idéal pour faire le plein de nouvelles connaissances.
Les formations récurrentes :
- Formation taille raisonnée avec Pascal Prieur, l’expert en soin des arbustes
- Formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
- Formation prévention des incendies
- Formation Grimpeur Sauveteur dans les Arbres
Les formations dispensées en fonction des besoins des salariés :
- CACES et permis E
- Formation arrosage automatique
- Formation management
Des formations pour faire face aux défis environnementaux :
- Formation écoconduite
- Formation gestion durable de l’environnement en espaces verts
La journée de cohésion
Une autre belle occasion de célébrer votre appartenance au Groupe J.Richard : les journées de cohésion, qui réunissent tout le personnel d’un site ou du groupe dans son ensemble.
Des quiz, application intéractive via smartphone, des olympiades sportives ou ludiques ou encore des courses d’orientation sont une belle occasion de se divertir tous ensemble !
Nos engagements responsables
Pour faire vivre nos entreprises, nous nous appuyons sur 5 valeurs essentielles :
- le bien-être des salariés,
- la protection de l’environnement,
- la satisfaction du client
- l’ancrage territorial
- la pérennité du Groupe
Ces engagements sont traduits en actions et visent à satisfaire les attentes des employés, des clients et des partenaires tout en participant aux enjeux environnementaux, économiques et sociétaux.
Quelques exemples d’actions responsables déployées ces dernières années :
- Intégration de Frédéric et Vincent en partenariat avec l’ESAT Paul Lebreton
- Sponsorisation du RCO (Rugby Club d’Orléans) et du Saran Loiret Handball
- Réaménagement des locaux façon ergonomique pour que chacun travaille dans les meilleures conditions possibles
- Mise à disposition d’une roulotte équipée d’un espace cuisine et repas
Votre participation à l’embellissement du cadre de vie
En tant qu’entreprise du paysage, nous sommes particulièrement concernés par la protection de la nature. Par votre travail, vous apportez votre contribution à l’amélioration du cadre de vie de la communauté. C’est particulièrement vrai lorsque vous nous accompagnez dans nos opérations de mécénat et événements locaux.
Le partage des réalisations sur les réseaux sociaux
Vous faites du bon travail, nous aimons le valoriser. Nous postons régulièrement des photos de vos chantiers, en n’oubliant pas d’indiquer à qui ils sont dus ! N’hésitez pas à partager avec votre famille et vos amis, pour montrer votre plaisir d’occuper un emploi paysagiste chez nous et vous mettre en valeur.
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