Le Groupe J.Richard a été créé en 2018, les entités Hegy Paysage, Sauvegrain Paysage, Sauvegrain Paysage Services, Goueffon Services et Goueffon Elagage ont rejoint progressivement J.Richard Paysage.. Ce groupe vise à développer la notoriété des entreprises sur le territoire. C’est pourquoi, elles revêtent la même bannière composée d'un nouveau logo, de nouvelles couleurs et des slogans propres à chacune à la suite de la formation du Groupe avec une refonte graphique en 2018.
Le Groupe vise donc à offrir un panel d'activités du paysage et de l'élagage pour toutes les typologies de clients. Il permet aux 6 sociétés de gagner en réactivité grâce aux synergies possibles entre les différentes sociétés avec :
- une gouvernance commune
- un pilotage économique efficace
- une démarche qualité forte.
Une gouvernance commune pour les
6 sociétés du Groupe J.Richard
- Reprise du Groupe J.Richard en interne par 8 associés et anciennement salariés des entreprises du Groupe J.Richard en 2021
- Pilotage du groupe par un comité de direction (CODIR) de 3 associés qui fixent les orientations et la stratégie du Groupe J.Richard
- Création de synergies entre les 6 sociétés du groupe et renforcement de la cohésion entre les équipes : réponse en groupement aux appels d'offres, achats groupés, sous-traitance interne,...
- Dématérialisation des factures clients et fournisseurs
- Mutualisation des fonctions support (ressources humaines, comptabilité, communication, qualité et informatique) et harmonisation des procédures (workflow de validation, répartition des tâches, travail en mode projet, cybersécurité, transmission et partage des compétences, formations,...)
- Maintien de l’autonomie et de l'identité de chaque structure : chaque structure conserve son nom et ses modalités de fonctionnement
- Attraction des jeunes talents : le Groupe J.Richard s’engage sur le territoire auprès des établissements scolaires de la région Centre-Val de Loire afin de :
- Recruter chaque année des apprentis, stagiaires et jeunes diplômés au sein de ses équipes
- Former les paysagistes et les élagueurs de demain.
- Formation des salariés chaque année : nos paysagistes et élagueurs suivent des formations techniques et sécuritaires afin de développer leurs compétences
- Bien-être au travail et cohésion des équipes : c’est investir dans le matériel pour pallier la pénibilité du travail, mais aussi : une ambiance de travail conviviale, des outils de communication interne et une journée de cohésion Groupe tous les 2 ans.
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Un pilotage
économique et financier efficace
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- Assurance d’une rentabilité financière permettant de garantir les investissements nécessaires
- Garantie d’une gestion financière saine, transparente et responsable
- Veille sur une croissance externe
- Proactivité et innovation dans nos pratiques en réalisant une veille régulière concurrentielle, sectorielle et réglementaire
- Maintien et développement de notre notoriété
Une démarche qualité forte
- Maintien des certifications professionnelles existantes :
- Les entreprises J.Richard Paysage, Sauvegrain Paysage et Goueffon Elagage sont certifiées Qualipaysage
- L’entreprise J. Richard Paysage dispose du label « Engagé RSE » niveau exemplaire qui valorise sa démarche RSE mise en place depuis 2013.
- Obtention de nouveaux labels de la filière du paysage
- Intégration des valeurs de la RSE au cœur de nos processus de transformation
- Renforcement de la cohésion des équipes et du Groupe J.Richard à travers une communication interne optimale et des événements intra-groupe.
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